L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato a causa mista, cioè il lavoro si alterna con la formazione.
È finalizzato a favorire l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro attraverso l’acquisizione di un mestiere e/o di una professionalità specifica.
Il contratto di apprendistato dà la possibilità all’azienda di assumere e formare le nuove professionalità ad un costo del lavoro vantaggioso in quanto non prevede, se non in misura ridottissima, il versamento dei contributi previdenziali.
A fronte di questi vantaggi il datore di lavoro si impegna a garantire una formazione adeguata all’apprendista e di retribuirlo per l’attività lavorativa svolta secondo quanto prevede il CCNL di riferimento.
La formazione di tipo professionalizzante, svolta sotto la responsabilità del datore di lavoro, è integrata, nei limiti delle risorse annualmente disponibili, dall’offerta formativa pubblica.
La Regione Marche finanzia la formazione apprendistato esterna per le competenze di base e trasversali per tutte le tipologie di aziende, indipendentemente dalle loro dimensioni. La formazione di base e trasversale esterna è erogata esclusivamente dagli enti di formazione accreditati e autorizzati dalla Regione Marche stessa.
Contestualmente all’assunzione dell’apprendista deve essere compilato il suo Piano Formativo Individuale. Il piano formativo individuale è parte integrante del contratto, contiene la progettazione del percorso formativo dell’apprendista ed è ritagliato sulle sue specifiche esigenze formative.In esso sono contenuti i dati aziendali, i dati del tutor aziendale e i dati dell’apprendista nonché l’elenco dei corsi, diviso per annualità, che l’apprendista sarà chiamato a seguire.
La formazione deve a sua volta essere registrata su un Libretto Formativo.
In caso di inadempimento nella erogazione della formazione professionalizzante, il datore di lavoro è tenuto a versare la differenza tra la contribuzione versata e quella dovuta con riferimento al livello di inquadramento contrattuale superiore che sarebbe stato raggiunto dal lavoratore al termine del periodo di apprendistato, maggiorata del 100 per cento.
IL CESCOT PESARO, ATTRAVERSO IL SISTEMA INFORMATICO PER L’APPRENDISTATO SIAP, SI E’ ATTIVATO PER SUPPORTARE LE AZIENDE E FORNIRE LORO GLI STRUMENTI NECESSARI E L’ASSISTENZA PER ADEMPIERE CORRETTAMENTE ALL’OBBLIGO FORMATIVO PREVISTO DAL TESTO UNICO.
Il Servizio Apprendistato consiste in:
- Colloquio con l’azienda;
- Redazione di un Piano Formativo Individuale ad hoc;
- Fornitura di un Libretto per la Formalizzazione della Formazione in Apprendistato;
- Fornitura di Moduli per la certificazione e/o dichiarazione delle competenze acquisite durante il percorso di apprendistato;
- Assistenza Tecnica di personale esperto;
- Eventuale aggiornamento del Piano Formativo Individuale in relazione all’evoluzione tecnologica, organizzativa e produttiva dell’impresa.
REFERENTI PER IL SERVIZIO:
Diletta Sassi 0721/406705 – d.sassi@cescotpesaro.it
Andrea Rondolini 0721/406704 – a.rondolini@cescotpesaro.it